terça-feira, 26 de novembro de 2013

Saúde profissional – Cuide de sua saúde e tenha sucesso em sua carreira

O que você precisa para ser um profissional de sucesso? Muitos responderiam a esta pergunta com respostas prontas, como: estudar, se especializar, falar um segundo idioma etc. Todas estão corretas, claro. Elas fazem parte de uma engrenagem importante que moverá o profissional dedicado rumo ao sucesso em sua carreira.
Porém, na minha opinião, acredito que ainda falte uma parte importantíssima desta engrenagem para que o sucesso profissional seja pleno. Algo que não se encontra em nenhuma faculdade de Administração ou MBA, por exemplo. Estou falando da saúde do profissional.
Tão importante quanto cuidar da saúde de sua carreira, é cuidar da saúde do seu corpo. Afinal, é ele quem nos acompanha todos os dias, em todos os lugares, demandando uma alta carga de esforço para se manter sempre saudável em um mercado de trabalho tão competitivo. Ainda mais nos dias de hoje, onde a correria e a pressão nos fazem sofrer de maus psíquicos e, também, físicos.
Saúde profissional   Cuide de sua saúde e tenha sucesso em sua carreira

Saúde profissional

No post de hoje vou trazer alguns tópicos que eu julgo serem de alta relevância para que você possa manter o seu corpo sempre saudável, evitando doenças, dores e possíveis acidentes no ambiente de trabalho. São dicas que podem ser aplicadas a funcionários e gestores, estações de trabalho individuais e, também, coletivas. Confira:

Se está acima do peso, emagreça!

Eu sinceramente espero que você não entenda este tópico como algo preconceituoso ou pejorativo. O que quero dizer aqui é que estar acima do peso não é saudável em hipótese alguma. Por mais que você esteja feliz em ser gordinho, é preciso admitir que esta condição pode lhe causar problemas de saúde a médio e longo prazo.
Por isso, mesmo com toda a correria do dia a dia, tente sempre prezar por uma alimentação mais saudável, passando longe dos fast-foods que encontramos em cada esquina. Eles são tentadores, mas se você começa a comê-los várias vezes por semana, isto com certeza lhe trará problemas de colesterol e triglicerídios altos, pressão alta etc.
Se você mora próximo ao seu trabalho, dê preferência por ir caminhando ou de bicicleta para o trabalho, sempre que esta opção for viável. Faça exercícios físicos regularmente, seja com caminhadas, corridas, ou mesmo na academia. Caso seja possível, almoce em casa todos os dias também, assim você consegue controlar melhor o que anda comendo.
Se você quer dicas completas de como emagrecer de verdade e de forma saudável, eu recomendo o livro Emagrecer de vez, do Rodrigo Polesso. Ele é um guia fantástico, com dicas completas para quem precisa perder peso, mas não sabe como.

Deixe os problemas do trabalho no trabalho

Parece simples, mas não é. Conheço dezenas de profissionais (eu me incluo nesta lista) que não conseguem ir para casa e deixar completamente no trabalho todas as preocupações corriqueiras. Em certo ponto, isto demonstra o profissionalismo e sua constante preocupação em sempre fazer um trabalho melhor.
Porém, em se tratando de uma rotina, este costume pode causar diversos problemas ao profissional, uma vez que ele não consegue se desligar do trabalho, fazendo com que tenha desentendimentos em casa, que não se alimente corretamente etc. Em alguns casos, as pessoas acabam passando mais horas do que deveriam trabalhando do que em casa.
Isto gera stress, que falaremos a seguir, preocupações em demasia, tirando o foco do descanso e do relaxamento quando estamos em casa. Por isso, recomendo que você se desligue do seu trabalho quando estiver em casa para que possa cuidar melhor de si mesmo e de sua saúde.

Melhore a Ergonomia

Ergonomia pode ser definida como a otimização da relação entre um dispositivo usado, seu usuário e a tarefa que deverá ser realizada. Este conceito é muito utilizado para planejar e definir ações de melhoria na postura do profissional quando este está sentado ao computador, fazendo suas tarefas diárias.
Atire a primeira pedra aquele que nunca sentou em frente ao computador jogado na cadeira, ou em uma posição corcunda, ou mesmo com os pés sobre a mesa e o teclado no colo etc. Estas posturas incorretas contribuem muito para o aparecimento de dores nas costas, no pescoço, no pulso, problemas de visão etc.
Por isso, é preciso estar sempre atento à forma como você trabalha, a postura do seu corpo, a forma como manuseia objetos corriqueiros, a maneira como pega objetos pesados do chão etc. Observe também a distância que você mantém de seu monitor.
Olhar diretamente para a tela do computador, estando muito próximo a ele, pode causar sérios problemas de visão, bem como olhar muito para baixo ou muito para cima, quando a altura dele está desregulada, pode lhe trazer problemas de coluna e pescoço.
Veja na imagem abaixo como você deve manter a sua estação de trabalho:
Saúde profissional   Cuide de sua saúde e tenha sucesso em sua carreira
Aqui vai um checklist para você melhorar a forma como trabalha ao computador. Verifique sempre em sua estação de trabalho os seguintes itens:
  • a altura do monitor;
  • a altura do teclado e do mouse;
  • a altura da cadeira;
  • a altura do encosto da cadeira;
  • o lado em que o mouse lhe causa desconforto no punho;
  • posição das mãos na hora da digitação;
  • posição dos joelhos;
  • altura do apoio para os pés.
Desta forma, você estará evitando muitas dores em seu corpo e, ao mesmo tempo, evitando que problemas de saúde futuros apareçam. Assim, você melhora sua qualidade de vida no trabalho e ainda garante uma carreira mais duradoura, sem interrupções frequentes por problemas de saúde.

Evite o stress ao máximo

Podemos dizer que o stress já é algo inerente do profissional moderno, multitarefa, que precisa atacar diversas frentes para garantir o melhor desenvolvimento do seu trabalho. Aquele profissional que responde por ele e por diversas outras pessoas, que precisa tomar decisões o tempo todo, que assume riscos e que precisa arcar com os resultados de suas escolhas.
São profissionais que possuem pouco tempo para pensar em si mesmos e que, muitas vezes, abrem mão de sua vida pessoal para focar apenas no trabalho. Estes profissionais precisam abrir os olhos para ver que adiar o cuidado com a saúde pode, muitas vezes, estar antecipando o fim de sua carreira por problemas sérios no coração, por exemplo.
Os cuidados com a saúde precisam de maior atenção do que as preocupações do trabalho, dado seu grau de importância para o profissional. Por isso, sugiro que você dedique momentos de seu dia a passar mais tempo com seus filhos, seus cônjuges, seus animais de estimação, ou mesmo com coisas que lhe trazem sensação de bem estar, como a prática de esportes, passeios, viagens etc.
É preciso desligar um pouco a cabeça do trabalho e focar na sua vida fora do escritório. O stress pode acarretar outros problemas psicológicos, como a depressão, a perda de interesse sexual, doenças físicas etc. A nossa dica hoje é: evite-o o máximo que você conseguir.

Layout seguro evita acidentes

O layout do seu escritório, da sua fábrica, ou mesmo da sua loja precisam ser simplificados e otimizados para que a segurança esteja sempre entre as suas prioridades.
Evite deixar caixas, fios de computador e outros objetos espalhados pelo chão, elas são as principais causas de tropeços, quedas, torções etc. Evite, também, manter cadeiras e bancos muito antigos, que tenham risco de quebrar facilmente.
Organize seus armários e estantes para que não corram o risco de tombar em cima de um colaborador, ou mesmo de cair uma gaveta ao ser puxada com mais força. Verifique sempre os objetos em cima dos armários, para que não caiam em cima dos usuários.
Estas são algumas dicas importantes que você deve seguir para se manter sempre saudável, evitando problemas de saúde, dores, stress e acidentes de trabalho. Desta forma, você se tornará um profissional de sucesso com uma saúde invejável.
E você, o que mais faz para ter uma vida mais saudável enquanto profissional? Compartilhe conosco suas dicas, deixe um comentário abaixo, participe!

WICE 2013

Evento discute inovação, ciência e empreendedorismo
A partir desta  terça-feira (26),  serão iniciadas as atividades do I Workshop Inovação, Ciência e Empreendedorismo (WICE), uma realização dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Sistemas de Informação da FTC Feira.

O evento prossegue até 28 de novembro, no campus da Faculdade, com o apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Fapesb. A mesa-redonda " Políticas de Incentivo à Inovação no Estado da Bahia", às 19h, reúne os professores Artur Caldas Brandão - UFBa; Astria Dias Ferraz Brandão, FTC Salvador, onde atua como coordenadora do mestrado profissional em Bioenergia e gerente de Pesquisa,  Extensão e Pós-Graduação da Rede FTC de Ensino.

Ainda nessa noite a palestra é com o professor Dante Pinheiro Martinelli - USP, que  fará uma abordagem sobre " Novos olhares sobre a inovação e  a sustentabilidade". Já na quarta-feira (27), sempre às 19h, haverá  palestra  com o professor Washington de Jesus  Franca Rocha, da UEFS que irá falar sobre "Gestão e Inovação: reflexões, impactos e perspectivas". Em seguida, haverá apresentação de artigos.
As atividades prosseguem na quarta-feira com palestras dos professores Sergio Vale Aguiar Campos - MG e Alcion Alves Silva, atual diretor  da Escola de Formação de Especialistas do Sindicato de Odontologistas do Estado do Paraná.
O Workshop pretende ser um espaço para fomentar discussões e estudos sobre inovação, sustentabilidade e empreendedorismo, integrando os participantes para o desenvolvimento de habilidades visando às exigências emergentes do mercado.

O objetivo, segundo a professora Karla Figueiredo, coordenadora do curso de Administração é formar recursos humanos qualificados técnica e criticamente para identificação e desenvolvimento de atividades relacionadas ao empreendedorismo, inovação e sustentabilidade.

sábado, 16 de novembro de 2013

Feira de Negócios 2013

Foi um espetáculo, um grande evento organizado pela Coordenação e Graduandos em Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC - Itabuna). Alunos do 1º ao 8º Semestre do curso de Administração fizeram uma amostragem de empresas de grande sucesso na região e em Itabuna e empresas que vem com todo o gás para crescer em cada ramo no seu mercado.
Nós do 2º Semestre de ADM. apresentamos a empresa Dogão e Espetinho do Vavá Delivery, onde uma variedades de molhos e tipos de espetinhos fez um grande sucesso abrilhantando a nossa Feira.
Na abertura oficial do nosso evento o Profº. Mestre Luciano Dias fez um pequeno mais belíssimo discurso parabenizando a todos pela beleza e organização do evento, logo após teve o corte simbólico da fita que daria início oficial da nossa Feira. O Profº Mestre Luciano já avisou que a próxima edição da nossa feira acontecerá no próximo mês de Maio do ano de 2014 com o tema: COPA DO MUNDO. Estamos na contagem regressiva para a nossa próxima feira. Confira nossas fotos. Fotógrafo: @marcosmenezes.












quarta-feira, 13 de novembro de 2013

Sistema CFA/CRAs lança Certificação Profissional


Brasília, 5 de novembro de 2013 – A competitividade no mercado de trabalho está tão acirrada que ter um diploma de graduação ou pós-graduação já não é mais suficiente para se destacar dos demais. Para ter um diferencial na carreira, os profissionais precisam ir além. É por isso que vem ganhando força nos últimos anos as chamadas Certificações Profissionais. Embora em algumas áreas este tipo de qualificação tenha iniciado na década de 1970 em nível mundial, é agora que ela cresce em ritmo mais acelerado, principalmente no Brasil. Pensando nisso, o Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs) lança o Programa de Certificação Profissional do Sistema CFA/CRAs.
Há anos que o Sistema CFA/CRAs vem estudando a possibilidade de oferecer a Certificação para os profissionais registrados nos CRAs. O presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello conta que, na pesquisa Perfil do Administrador realizada pela autarquia, o Sistema recebeu inúmeros pedidos para a criação de um exame de proficiência voltado para os profissionais de Administração. “Somos a favor da avaliação, mas nossa intenção era oferecer um exame diferenciado”, explica.
A proposta da iniciativa é contribuir para o fortalecimento da imagem e credibilidade da profissão perante a sociedade. Com o paradigma da Certificação, o Sistema CFA/CRAs quer apresentar para a sociedade e as organizações públicas ou privadas, profissionais que sejam referência na ciência e arte de administrar, iniciando-se pela área de Recursos Humanos. Para as empresas, essa será uma oportunidade de escolher profissionais que estejam certificados e com a confiança de que o administrador foi testado e aprovado a partir de normas e padrões de excelência, com enfoque nas suas competências e conhecimentos.
Além disso, o profissional de Administração passa a fazer parte do seleto grupo de profissionais qualificados e certificados. Essa certificação alavancará as perspectivas profissionais para o desenvolvimento da carreira, pois ela será um atestado de competência, habilidades e padrões de conduta para desempenhar suas funções.
Etapas – Os trabalhos relativos ao Programa de Certificação Profissional do Sistema CFA/CRAs serão conduzidos operacionalmente pelo Instituto de Certificação dos Profissionais da Seguridade Social (ICSS).
 A Certificação será opcional e, na primeira etapa do projeto, a avaliação será realizada por uma área da Administração, a de Recursos Humanos - RH. Nessa primeira fase, poderão solicitar a Certificação os Administradores e Tecnólogos com Registro Profissional e cinco anos de experiência na área de RH. “A adesão voluntária significa relevante evidência do grau de profissionalismo do mercado e contribuirá acentuadamente para o fortalecimento da imagem e credibilidade da profissão perante a sociedade em geral”, ressalta o presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP), Adm. Walter Sigollo.
As outras áreas da Administração serão certificadas futuramente, como adianta Sebastião Mello. “Nossa intenção é expandir o projeto para os demais profissionais e, assim, beneficiar todos os Administradores e Tecnólogos registrados nos CRAs”, explica.
Inscrições - O interessado em obter a certificação deverá acessar o site http://certificacao.cfa.org.br e realizar sua pré-inscrição, observando os requisitos estabelecidos no Edital e no Regulamento da Certificação. Entretanto, o Programa também oferecerá no primeiro semestre de 2014, a opção pela Certificação por Prova – Módulo RH, cujos preparativos estão a todo vapor.
Educação continuada - A Certificação terá validade nacional e será de três anos. “Esta condição proporcionará um processo contínuo, caracterizando ciclos evolutivos da capacitação profissional, em consonância com a premissa anterior de educação continuada”, garante o presidente do CFA, Sebastião Mello.
De acordo com Walter Sigollo, a Certificação pode ser o requisito adicional ao currículo decisivo num processo de seleção, por exemplo. “Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, uma certificação certamente é um relevante adicional para o currículo de uma pessoa. O mercado exige respostas rápidas aos problemas cada vez mais complexos. Preparação é determinante para os profissionais de hoje, e o aprendizado vai além do curso técnico ou da Universidade”, afirma.
Para obter a Certificação é preciso acessar o site http://certificacao.cfa.org.br  Dúvidas poderão ser esclarecidas no próprio site, no “Perguntas Frequentes” ou enviando um email para certificacao@cfa.org.br.

 
FONTE: CFA

Feira de Negócios 2013

Alô galera, nessa próxima quinta-feira dia 14.11.2013 das 19:00hs ás 22:00hs no estacionamento da FTC - Itabuna estará sendo realizada a FEIRA DE NEGÓCIOS dos estudantes em Administração, com o intuito de apresentarmos empresa de sucesso em nossa região. Contamos com a sua presença para abrilhantar o nosso evento.
Nosso semestre estaremos expondo os serviços da empresa: DOGÃO E ESPETINHO DO VAVÁ DELIVERY, uma empresa nova que vem com todo o gás crescendo no seu ramo alimentício.

sexta-feira, 8 de novembro de 2013

Fórum Regional da Pequena Empresa

A AMPESBA em parceria com a Confederação Nacional das Micro de Pequenas Empresas e dos Empreendedores Individuais e com o apoio da Cia Junior, (UESC), ADM Técnicos Junior, (FTC), Consulte Junior (UNIME), SEBRAE e Prefeitura municipal de Itabuna, Realizara no próximo dia 27 de novembro de 2013 no auditório da FTC/Itabuna com abertura as 16:00hs o Fórum Regional da Pequena Empresa (Compras Governamentais e Turismo com Oportunidades) e Temos como palestrantes: Dra Ana Carine(Advogada e Consultora), Fernanda Silva( Prefeita de Uruçuca), Diane Brito Rusciolell( Prefeita de Una) e Almir Melo( Prefeito de Canavieiras).
Valor do investimento R$25,00.
As inscrição podem ser feita por e-mail: Ampesba@yahoo.com.br
Mais informações pelo o nosso telefone (73) 8825-5181 oi
(73) 9178-3684 Tim
Obrigado Valdir Ribeiro
 
 

Headhunters: Parceiros estratégicos das micro e médias empresas

As empresas do mundo inteiro estão sofrendo com dados preocupantes acerca do mercado de trabalho: a possibilidade de um futuro apagão de mão de obra, pela falta de indivíduos qualificados para desempenhar certas funções, pode atingir as organizações, que se vêem obrigadas a pagarem um alto valor aos profissionais que atendem a tais vagas, criando assim, uma tendência à inflação salarial. Ou seja, profissionais qualificados tendem a ficarem cada vez mais escassos, caros e disputados e, o crescimento das remunerações é inversamente proporcional a formação da mão de obra. Essas organizações também devem estar seguras que o candidato é o mais apto para o cargo oferecido, para que uma vez funcionário, ele venha desempenhar sua função de maneira eficiente, e assim, contribuir para a maximização da produtividade e melhor qualidade dos serviços prestados.
Diante desse cenário, as empresas de médio porte, que estão em fase de desenvolvimento e ainda não têm seus nomes consolidados, têm dificuldades para encontrar profissionais que atendam suas demandas. Seus departamentos de RH são pequenos, ou até mesmo inexistentes e sem muita experiência em recrutamento, por isso não conseguem atrair o interesse de candidatos. Além disso, a contratação de agências de emprego não são mais vantagens, pois essas entregam perfis isolados, sem nenhuma análise especializada.
Para pesquisar os profissionais mais qualificados dentro do mercado de trabalho, as empresas vêm contratando cada vez mais o serviço dos headhunters, que na tradução literal significa “caçadores de cabeças”. O headhunter pode ser um grande parceiro das empresas que querem otimizar sua equipe gerencial, esse profissional recruta talentos, através de uma triagem de acordo com os padrões pré-estabelecidos pela contratante, geralmente para cargos a nível administrativo.
Ele identifica os pontos fortes e fracos dos candidatos, investiga suas vidas profissionais, suas prioridades e ambições e, a partir de então, seleciona alguém que realmente agregará valor à empresa. Porém, é importante ressaltar que o headhunter não decide quem assumirá o cargo, a contratação fica a cargo da empresa. Esse profissional pode atuar também como um consultor da empresa, mostrando as soluções para melhorar a política de gestão de pessoas e como usar a marca de forma mais eficiente, para assim atrair os melhores candidatos.

Contratar o funcionário certo para uma vaga de emprego é crucial para o desenvolvimento de uma organização e, com os clientes cada vez mais exigentes e a concorrência no mercado acirrada, cada minuto do tempo torna-se precioso. Por isso, as vantagens de uma companhia contratar um headhunter são a agilidade, minuciosidade e eficiência, além da ética profissional firmada pela companhia contratante e o headhunter, no que se refere ao sigilo do serviço prestado e respeito aos direitos do profissionais envolvidos. O modelo utilizado é personalizado, de acordo com o contexto vivido por cada companhia, sua cultura, seus valores, limitações de orçamento e necessidades. Por esses motivos, fica a garantia de que o sistema de hunting irá levar resultados satisfatórios à empresa contratante.

                                                                                                                              
                                                                                                                                         Tâmara de Sá