WICE 2013

Evento discute inovação, ciência e empreendedorismo

A partir desta  terça-feira (26),  serão iniciadas as atividades do I Workshop Inovação, Ciência e Empreendedorismo (WICE), uma realização dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Sistemas de Informação da FTC Feira.

O evento prossegue até 28 de novembro, no campus da Faculdade, com o apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Fapesb. A mesa-redonda " Políticas de Incentivo à Inovação no Estado da Bahia", às 19h, reúne os professores Artur Caldas Brandão - UFBa; Astria Dias Ferraz Brandão, FTC Salvador, onde atua como coordenadora do mestrado profissional em Bioenergia e gerente de Pesquisa,  Extensão e Pós-Graduação da Rede FTC de Ensino.

Ainda nessa noite a palestra é com o professor Dante Pinheiro Martinelli - USP, que  fará uma abordagem sobre " Novos olhares sobre a inovação e  a sustentabilidade". Já na quarta-feira (27), sempre às 19h, haverá  palestra  com o professor Washington de Jesus  Franca Rocha, da UEFS que irá falar sobre "Gestão e Inovação: reflexões, impactos e perspectivas". Em seguida, haverá apresentação de artigos.

As atividades prosseguem na quarta-feira com palestras dos professores Sergio Vale Aguiar Campos - MG e Alcion Alves Silva, atual diretor  da Escola de Formação de Especialistas do Sindicato de Odontologistas do Estado do Paraná.

O Workshop pretende ser um espaço para fomentar discussões e estudos sobre inovação, sustentabilidade e empreendedorismo, integrando os participantes para o desenvolvimento de habilidades visando às exigências emergentes do mercado.

O objetivo, segundo a professora Karla Figueiredo, coordenadora do curso de Administração é formar recursos humanos qualificados técnica e criticamente para identificação e desenvolvimento de atividades relacionadas ao empreendedorismo, inovação e sustentabilidade.

Feira de Negócios 2013

Foi um espetáculo, um grande evento organizado pela Coordenação e Graduandos em Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC - Itabuna). Alunos do 1º ao 8º Semestre do curso de Administração fizeram uma amostragem de empresas de grande sucesso na região e em Itabuna e empresas que vem com todo o gás para crescer em cada ramo no seu mercado.

Nós do 2º Semestre de ADM. apresentamos a empresa Dogão e Espetinho do Vavá Delivery, onde uma variedades de molhos e tipos de espetinhos fez um grande sucesso abrilhantando a nossa Feira.

Na abertura oficial do nosso evento o Profº. Mestre Luciano Dias fez um pequeno mais belíssimo discurso parabenizando a todos pela beleza e organização do evento, logo após teve o corte simbólico da fita que daria início oficial da nossa Feira. O Profº Mestre Luciano já avisou que a próxima edição da nossa feira acontecerá no próximo mês de Maio do ano de 2014 com o tema: COPA DO MUNDO. Estamos na contagem regressiva para a nossa próxima feira. Confira nossas fotos. Fotógrafo: @marcosmenezes.

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Sistema CFA/CRAs lança Certificação Profissional

Brasília, 5 de novembro de 2013 – A competitividade no mercado de trabalho está tão acirrada que ter um diploma de graduação ou pós-graduação já não é mais suficiente para se destacar dos demais. Para ter um diferencial na carreira, os profissionais precisam ir além. É por isso que vem ganhando força nos últimos anos as chamadas Certificações Profissionais. Embora em algumas áreas este tipo de qualificação tenha iniciado na década de 1970 em nível mundial, é agora que ela cresce em ritmo mais acelerado, principalmente no Brasil. Pensando nisso, o Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs) lança o Programa de Certificação Profissional do Sistema CFA/CRAs.

Há anos que o Sistema CFA/CRAs vem estudando a possibilidade de oferecer a Certificação para os profissionais registrados nos CRAs. O presidente do CFA, Adm. Sebastião Luiz de Mello conta que, na pesquisa Perfil do Administrador realizada pela autarquia, o Sistema recebeu inúmeros pedidos para a criação de um exame de proficiência voltado para os profissionais de Administração. “Somos a favor da avaliação, mas nossa intenção era oferecer um exame diferenciado”, explica.

A proposta da iniciativa é contribuir para o fortalecimento da imagem e credibilidade da profissão perante a sociedade. Com o paradigma da Certificação, o Sistema CFA/CRAs quer apresentar para a sociedade e as organizações públicas ou privadas, profissionais que sejam referência na ciência e arte de administrar, iniciando-se pela área de Recursos Humanos. Para as empresas, essa será uma oportunidade de escolher profissionais que estejam certificados e com a confiança de que o administrador foi testado e aprovado a partir de normas e padrões de excelência, com enfoque nas suas competências e conhecimentos.

Além disso, o profissional de Administração passa a fazer parte do seleto grupo de profissionais qualificados e certificados. Essa certificação alavancará as perspectivas profissionais para o desenvolvimento da carreira, pois ela será um atestado de competência, habilidades e padrões de conduta para desempenhar suas funções.

Etapas – Os trabalhos relativos ao Programa de Certificação Profissional do Sistema CFA/CRAs serão conduzidos operacionalmente pelo Instituto de Certificação dos Profissionais da Seguridade Social (ICSS).

 A Certificação será opcional e, na primeira etapa do projeto, a avaliação será realizada por uma área da Administração, a de Recursos Humanos - RH. Nessa primeira fase, poderão solicitar a Certificação os Administradores e Tecnólogos com Registro Profissional e cinco anos de experiência na área de RH. “A adesão voluntária significa relevante evidência do grau de profissionalismo do mercado e contribuirá acentuadamente para o fortalecimento da imagem e credibilidade da profissão perante a sociedade em geral”, ressalta o presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP), Adm. Walter Sigollo.

As outras áreas da Administração serão certificadas futuramente, como adianta Sebastião Mello. “Nossa intenção é expandir o projeto para os demais profissionais e, assim, beneficiar todos os Administradores e Tecnólogos registrados nos CRAs”, explica.

Inscrições - O interessado em obter a certificação deverá acessar o site http://certificacao.cfa.org.br e realizar sua pré-inscrição, observando os requisitos estabelecidos no Edital e no Regulamento da Certificação. Entretanto, o Programa também oferecerá no primeiro semestre de 2014, a opção pela Certificação por Prova – Módulo RH, cujos preparativos estão a todo vapor.

Educação continuada - A Certificação terá validade nacional e será de três anos. “Esta condição proporcionará um processo contínuo, caracterizando ciclos evolutivos da capacitação profissional, em consonância com a premissa anterior de educação continuada”, garante o presidente do CFA, Sebastião Mello.

De acordo com Walter Sigollo, a Certificação pode ser o requisito adicional ao currículo decisivo num processo de seleção, por exemplo. “Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, uma certificação certamente é um relevante adicional para o currículo de uma pessoa. O mercado exige respostas rápidas aos problemas cada vez mais complexos. Preparação é determinante para os profissionais de hoje, e o aprendizado vai além do curso técnico ou da Universidade”, afirma.

Para obter a Certificação é preciso acessar o site http://certificacao.cfa.org.br  Dúvidas poderão ser esclarecidas no próprio site, no “Perguntas Frequentes” ou enviando um email para certificacao@cfa.org.br.

 

FONTE: CFA

Feira de Negócios 2013

Alô galera, nessa próxima quinta-feira dia 14.11.2013 das 19:00hs ás 22:00hs no estacionamento da FTC - Itabuna estará sendo realizada a FEIRA DE NEGÓCIOS dos estudantes em Administração, com o intuito de apresentarmos empresa de sucesso em nossa região. Contamos com a sua presença para abrilhantar o nosso evento.

Nosso semestre estaremos expondo os serviços da empresa: DOGÃO E ESPETINHO DO VAVÁ DELIVERY, uma empresa nova que vem com todo o gás crescendo no seu ramo alimentício.

Fórum Regional da Pequena Empresa

A AMPESBA em parceria com a Confederação Nacional das Micro de Pequenas Empresas e dos Empreendedores Individuais e com o apoio da Cia Junior, (UESC), ADM Técnicos Junior, (FTC), Consulte Junior (UNIME), SEBRAE e Prefeitura municipal de Itabuna, Realizara no próximo dia 27 de novembro de 2013 no auditório da FTC/Itabuna com abertura as 16:00hs o Fórum Regional da Pequena Empresa (Compras Governamentais e Turismo com Oportunidades) e Temos como palestrantes: Dra Ana Carine(Advogada e Consultora), Fernanda Silva( Prefeita de Uruçuca), Diane Brito Rusciolell( Prefeita de Una) e Almir Melo( Prefeito de Canavieiras).

Valor do investimento R$25,00.

As inscrição podem ser feita por e-mail: Ampesba@yahoo.com.br

Mais informações pelo o nosso telefone (73) 8825-5181 oi

(73) 9178-3684 Tim

Obrigado Valdir Ribeiro

 

 

Headhunters: Parceiros estratégicos das micro e médias empresas

As empresas do mundo inteiro estão sofrendo com dados preocupantes acerca do mercado de trabalho: a possibilidade de um futuro apagão de mão de obra, pela falta de indivíduos qualificados para desempenhar certas funções, pode atingir as organizações, que se vêem obrigadas a pagarem um alto valor aos profissionais que atendem a tais vagas, criando assim, uma tendência à inflação salarial. Ou seja, profissionais qualificados tendem a ficarem cada vez mais escassos, caros e disputados e, o crescimento das remunerações é inversamente proporcional a formação da mão de obra. Essas organizações também devem estar seguras que o candidato é o mais apto para o cargo oferecido, para que uma vez funcionário, ele venha desempenhar sua função de maneira eficiente, e assim, contribuir para a maximização da produtividade e melhor qualidade dos serviços prestados.

Diante desse cenário, as empresas de médio porte, que estão em fase de desenvolvimento e ainda não têm seus nomes consolidados, têm dificuldades para encontrar profissionais que atendam suas demandas. Seus departamentos de RH são pequenos, ou até mesmo inexistentes e sem muita experiência em recrutamento, por isso não conseguem atrair o interesse de candidatos. Além disso, a contratação de agências de emprego não são mais vantagens, pois essas entregam perfis isolados, sem nenhuma análise especializada.

Para pesquisar os profissionais mais qualificados dentro do mercado de trabalho, as empresas vêm contratando cada vez mais o serviço dos headhunters, que na tradução literal significa “caçadores de cabeças”. O headhunter pode ser um grande parceiro das empresas que querem otimizar sua equipe gerencial, esse profissional recruta talentos, através de uma triagem de acordo com os padrões pré-estabelecidos pela contratante, geralmente para cargos a nível administrativo.

Ele identifica os pontos fortes e fracos dos candidatos, investiga suas vidas profissionais, suas prioridades e ambições e, a partir de então, seleciona alguém que realmente agregará valor à empresa. Porém, é importante ressaltar que o headhunter não decide quem assumirá o cargo, a contratação fica a cargo da empresa. Esse profissional pode atuar também como um consultor da empresa, mostrando as soluções para melhorar a política de gestão de pessoas e como usar a marca de forma mais eficiente, para assim atrair os melhores candidatos.

Contratar o funcionário certo para uma vaga de emprego é crucial para o desenvolvimento de uma organização e, com os clientes cada vez mais exigentes e a concorrência no mercado acirrada, cada minuto do tempo torna-se precioso. Por isso, as vantagens de uma companhia contratar um headhunter são a agilidade, minuciosidade e eficiência, além da ética profissional firmada pela companhia contratante e o headhunter, no que se refere ao sigilo do serviço prestado e respeito aos direitos do profissionais envolvidos. O modelo utilizado é personalizado, de acordo com o contexto vivido por cada companhia, sua cultura, seus valores, limitações de orçamento e necessidades. Por esses motivos, fica a garantia de que o sistema de hunting irá levar resultados satisfatórios à empresa contratante.

                                                                                                                              
                                                                                                                                         Tâmara de Sá

 

FONTE: Cia Junior Consultoria

Parabéns Professores

Parabéns queridos Professores, que Deus ilumine a carreira de cada um. Nós do 2º Semestre de Administração noturno da FTC agradecemos a cada um dos nossos mestres que a cada dia nos ensina e encoraja-nos a sermos bons profissionais seguindo seus exemplos.